介護・医療・福祉事業を通じ、すべての人や企業に
寄り添い、想い、絆や想い出を創造する企業へ
ご利用者(お客様)の気持ちに寄り添い、心豊かな生活を創造します。
従業員との絆を創り、想いある職場環境を創造します。
協力会社に寄り添い、誠意ある想いで関係を創造します。
地域社会と共に活動し、想い溢れる社会を創造します。
全てのステークホルダーとの想いある絆を創造します。
笑顔あふれる地域社会と
笑顔あふれる未来の創造を
自分の大切な存在に寄り添う
思いやりある社会の創造を
すべての人々が、喜び、想い、そして称え合う
情熱に満ち溢れた地域社会を
子供たちが憧れ、未来の仲間に
絆や想い出を創るクリエイティブカンパニーへ
ご利用者(お客様)の気持ちに寄り添い、心豊かな生活を創造します。
従業員との絆を創り、想いある職場環境を創造します。
協力会社に寄り添い、誠意ある想いで関係を創造します。
地域社会と共に活動し、想い溢れる社会を創造します。
全てのステークホルダーとの想いある絆を創造します。
介護・医療・福祉サービスの本質、それは「人を想う心」。
いつの時代も、どんな時でも、人の心に丁寧に寄り添い、すべての人を想い、自分らしく生活できる日常を創る。介護・医療・福祉サービスを通じ、笑顔あふれる地域社会を、そして笑顔あふれる未来を創造すること、それが私たちSOUシニアケアの使命です。
ご利用者・ご入居者とそのご家族、社員とそのご家族、お取引先、医療連携先、地域の福祉事業者など、地域社会にかかわるすべての人に。
【 大切な人をまかせたい事業所を創る 】
「自分の大切な存在を自身が勤務する事業所に迷わずに任せたいか」全社員が日々自分の胸に問いかけながら、真心を込めて、医療・福祉サービスを提供します。
【 仲間が誇りをもてる職場を創る 】
「良い職場環境」が「社員の笑顔」となり「ご利用者の笑顔」につながります。共に喜び、学び、そして称え合う、情熱に満ち溢れた仲間たちが誇りと気概を持って働く、そして自分の仲間も招きたくなる、引き寄せるような職場環境を創ります。
【 子供たちが憧れる会社を創る 】
「この先、いつの時代の子供たちも、私たちと私たちの後輩がいきいきと働く姿を見て感動し、未来の仲間になってくれる」 そんな素晴らしい仕事ができる会社を目指します。
~ ご利用者との約束
・1日1回、笑顔を創ります。
・ご利用者の気持ちに寄り添い、「その人らしさ」を支えます。
・リスク管理を徹底し、安心・安全を提供します。
~ 仲間たちのとの約束
・想いやりと感謝の気持ちを大切にします。
・整理・整頓、清掃・清潔、礼儀を重んじます。
~ 自分との約束
・自ら進んで技術と知識を高めます。
・創意工夫と行動力で楽しんで仕事をします。
~ 社会との約束
・法令や職場のルールを遵守します。
・事業所の継続と成長を約束します
私たちが創造する4部門の事業内容をご紹介いたします。想い溢れる心と未来へと導く創造事業です。
笑顔あふれる地域社会と笑顔あふれる未来の創造を、ぜひご利用ください。
在宅介護、施設介護の運営を通じ、住み慣れた地域で安心して暮らし、高齢者やそのご家族の多様なニーズにお応えする、高品質な介護サービスを提供します。
介護事業
地域社会における在宅医療、訪問看護事業の運営を通じて、生活の質の向上を重視した在宅療養生活が継続出来る様に、適切な医療・看護サービスを提供します。
メディカル事業
生活・就労支援の運営を通じ、性別、文化、身体の状況など、人々が持つさまざまな個性や違いにかかわらず、誰もが暮らしやすく、働きやすい社会を目指した、障がい福祉サービスを提供します。
障がい福祉事業
様々な理由により事業や企業の引継ぎをお考えの経営者様向けに、これまでの「想い」を繋ぎ、そのままの事業所名で、そのままのスタッフと共に、これまで通りのサービスを直営事業所として承継させていただきます。
事業承継
お客様と深く信頼関係を築けるパートナーでありたい。
そう願う私たちは、新たな刺激を与えてくれる仲間を幅広く募集しています。
SOUシニアケア株式会社正社員・パート採用介護スタッフ募集目配りが行き届く施設規模・スタッフ配置で、ご利用者さまを尊重する介護・看護を実践しています。年2回の賞与支給や慶弔見舞金など、ほかにも働く皆さんとご家族を大切にした各種制度を整えています。
デイサービス、グループホーム、有料老人ホームなどの介護施設や、訪問介護サービスなどで、ご入居者の見守り、食事介助・身体介助、身体機能を維持するためのレクリエーションなどの実施、ご利用者同士のコミュニケーションサポートなどが主な業務。これから介護の分野に進みたいという方や、週に1日・短時間で働きたいな
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、介護サービス利用者の介護サービス計画書(ケアプラン)を作成する専門職です。ケアマネジャーとして働くためには、「介護支援専門員」の資格を取得している必要があり、主な仕事内容は、その介護施設・事業所の利用者の介護サービス計画書の作成のために、利用者の状況を把握するため
訪問看護は、自宅で療養生活を送る方のために直接訪問し、主治医が作成する訪問看護指示書に基づき、健康状態のチェック、医療処置、身体介護、療養指導をおこう専門職です。利用者とご家族の相談に乗ってアドバイスをすることも訪問看護師の重要な役割です。高齢者だけではなく、乳幼児から高齢者まで幅広い年齢を看護しま